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任何企业，企业归属发生变动都需要解决好员工的安置问题，支付工资以及安排以后工作等。那么为了让大家能够详细了解现在国企改制员工还有补偿吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、现在国企改制员工还有补偿吗有。国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴（伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
不属于经济补偿金工资范围的包括：用人单位负担的社会保险费、劳动保护费（如保健食品、清凉饮料费）、国家规定的福利费（如职工生活困难补助、丧葬费、抚恤费）、法律法规规定的各项计划生育费用、企业车改后发放的车辆补贴。
自2002年11月18日以后进行改制的国有企业，国有股权降至30%以下后，企业将依法与员工解...
对一些公司来讲，如果出现破产的情况，势必会影响到未来的发展，建议要提前做好准备工作，做好员工的安置，给予一定的经济赔偿。那么公司破产员工有补偿吗？下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。
一、公司破产员工有补偿吗公司破产员工有补偿。
如果一个员工没有工作满一年，也没有工作满六个月，他的补偿金额按半个月的工资计算。超过了六个月，但是没有一年的也是按一个月的工资计算。如果一个员工工作年满一年了就给他一个月的补偿金，这一个月的补偿金也就是他一个月的工资。如果一个员工做满了十年，那么就给他十个月的补偿金。这十个月的补偿金也就相当于十个月的工资。
一个公司破产了，当务之急应该是偿还破产的费用。当偿还完破产的费用之后，再给员工进行补偿。对员工进行补偿，也是要按照一定的支付顺序的。首先还清员工的工资，医疗补助，伤残补助。在支付养老保险，医疗保险。
二、公司破产欠款怎么办根据最高...
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的，如果没有经营好的话，可能会面临倒闭，公司倒闭之后，员工就会被迫失业，也就会和公司解除劳动合同，我们都知道，如果是公司原因导致解除劳动合同的话，需要按照法律规定给员工相应的补偿，那么公司倒闭了员工有补偿吗？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了员工有补偿吗依据我国相关法律的规定，企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困...
为了保障劳动者的权益，劳动者所在公司破产的公司需要对员工支付对应的经济补偿金，只要提前了解了经济补偿金的分发标准，才能更好地维护自己的合法权益。那么公司破产后员工如何补偿？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、公司破产后员工如何补偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《破产企业法》规定，破产财产在优先...
现在竞争压力越来越大了，很多的中小企业每天都面临着倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就没有了法人资格。接下来就由法律快车小编整理的关于企业倒闭员工的补偿标准的相关内容。
一、企业倒闭员工的补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当...
公司企业破产无疑对相应的员工是一件坏事，不可避免的会造成职工的失业，实践中当一个企业破产后大多数最关心的问题就是是否有对应的补偿以及补偿的具体标准问题。那么国企职工改制后破产有补偿吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、国企职工改制后破产有补偿吗（一）国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企...
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