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在我国是有很多税的，我们经常听说的可能就是增值税，营业税，印花税等等，但是大家都知道我们每个月的工资也是会进行纳税的吗，但是工资是需要达到一定的标准才可以进行扣税，接下来就由法律快车小编整理的关于工资超过多少扣税的相关内容。
一、工资超过多少扣税工资扣除标准5000元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、员工工资扣税的比例是多少劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。
[法律依据]《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：
1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至分之三十五的超...
我们知道每个公民都要依法纳税，这也是我们的义务。对于年终奖如果达到了纳税标准，也是需要缴纳个税的。年终奖扣税的计算方法是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
2、当月工资低于3500元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其...
税率（％）
速算扣除数 1 不超过500元的 不超过475元的 ...大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
一、奖金和工资要一起扣税，因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
二、《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须在规定的申报期限内到税务机关办理纳税申报。税务机关凭国家政权赋予的权力，以国家政权的名义，向纳税人征收税款。如果纳税人偷税、欠税、骗税、抗税，税务机关就要追缴税款、滞纳金，依法处以罚款，触犯刑法的还要由司法机关予以刑事处罚。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就公务员工资扣税标准是怎样的问题作分析解答如下：
公务员工资扣税标准如下：
1、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；
2、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；
3、纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除；
4、纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除；
5、大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
月度工资薪金个人所得税标准的计算方法：
１、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
２、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目。
３、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受聘而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受聘有关的其他所得。
４、扣除项目：根据规定可以从应缴税所得额中扣除的项目。
个人所得税工资薪金扣除是免征额的一种，免征额是在征税对象的全部数额中免予征税的数额。
法律依据：
《个人所得税法》第七条
纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
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