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购买了社保的人因为工伤意外死亡的，是有赔偿的。那么社保工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%.核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%.
计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平...
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。而供养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金，用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。享受主体是由因工死亡职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区...
在日常工作中，尤其是一些高危行业是比较容易发生工伤事故导致人身受到伤害，甚至是死亡的。那么员工工伤死亡赔偿标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
员工工伤死亡赔偿标准：
一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(1)完全丧失劳动能力的；
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满...
职工在工作过程中因工身亡属于工伤死亡事件，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。都应按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿，那么工伤死亡赔偿标准是什么？企业遇到工伤死亡事故应该怎么处理？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、企业工伤死亡赔偿标准与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定，领取：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人生前工资；3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金...
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。而供养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金，用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。享受主体是由因工死亡职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区...
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