工伤保险赔付标准
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更新时间：
2021-11-04
08:48:53
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导读：
社保相信不少人都有，这里面就包含了工伤保险，毕竟很多工作都是带有危险性的，要是不幸在工作中受伤的话，就可以申请工伤保险赔偿了，多少也算是一种保障，那么工伤保险赔付标准？下面就由法律快车小编为你介绍相关内容。
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农民工进城务工已经是一个常态了，如果农民工在工作的过程中受工伤的，如果用人单位为员工购置了工伤保险的才可以申请工伤保险理赔，那么农民工工伤保险费计算标准是怎样的呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、农民工工伤保险费计算标准农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费...
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工伤职工受伤后，依法享受赔偿项目和标准。那么工伤保险赔偿的标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤保险赔偿的标准：
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
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在大家平时的工作中，平安喜乐当然是我们所希望的，但不排除有很多带有危险性质的工作，以及很多工作中的机器设备万一出现了故障亦或者自己的不小心，都非常容易导致事故的发生，在工作时间工作中所受的与工作相关伤，就是大家平时所说的工伤，关于工伤是怎么赔偿的呢，其赔偿的标准又是什么，接下来就社保工伤保险赔偿标准的相关内容给大家进行介绍。一、一级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、二级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三、三级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性...
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在大家平时的工作中，平安喜乐当然是我们所希望的，但不排除有很多带有危险性质的工作，以及很多工作中的机器设备万一出现了故障亦或者自己的不小心，都非常容易导致事故的发生，在工作时间工作中所受的与工作相关伤，就是大家平时所说的工伤，关于工伤是怎么赔偿的呢，其赔偿的标准又是什么，接下来就社保工伤保险赔偿标准的相关内容给大家进行介绍。一、一级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、二级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三、三级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性...
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我国劳动法注重劳动者社会保险权益的保护，规定了工伤保险死亡情况下的赔偿规定，那么规定有哪些呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍什么是工伤保险待遇、工伤保险的原则、工伤保险死亡的赔偿规定，希望能对大家提供帮助。
一、什么是工伤保险待遇
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平
二、工伤保险的原则
一是要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产力发展水平不相适应，会导致社会的矛盾。
二是要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑，使工伤职工得到必要的经济补偿。
三是考虑新老政策的平稳...
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工伤保险，是指劳动者在工作中，在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或者死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。
然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险条例赔偿标准是怎么计算的呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来带来工伤保险条例赔偿标准是怎么计算的的有关知识，以供大家参考借鉴。一、工伤死亡赔偿金工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。二、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1...
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在保险中是有工伤保险这一项目的，那么在劳动者受伤被认定为是工伤以后，是可以要求有关的单位或是保险部门进行赔偿的，但是根据劳动者受伤的程度不同，赔偿的金额、项目以及比例都是会存在一定的差异的，这些都有所规定，接下来就一同来了解工伤保险赔偿比例规定。一、工伤保险赔偿比例规定根据伤情的不同，即受伤的程度不同，赔偿的标准、项目以及比例是不一样的。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。二、工伤认定的原则1、要维护职工合法权益。劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益，不使职工的利益受到损害。2、要坚持服务于企业的...
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