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工伤保险基金，是指为实现工伤保险的功能，国家强制要求用人单位缴纳的、专门用于职工的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的补偿基金。同养老保险基金、失业保险基金、生育保险基金和医疗保险基金一样，工伤保险基金是社会保险基金的一种，是社会保险总基金的基本要素。从工伤保险基金的来源和使用方向来看，工伤保险基金是从国民收入再分配过程中形成的，是国家财政收入和用人单位收入的一部分，是用于工伤保险事业的一种消费性的后备基金。理解工伤保险基金，需注意以下五点：
1?从来源上看，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息收入和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2?从统筹地区来看，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤...
工伤保险基金按以支定收、收支基本平衡的原则统一管理，存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金支付的待遇项目有哪些？工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤职工经过治疗后构成伤残的，享有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和一次性工伤医疗补助金。下文为您一一介绍。
工伤保险基金支付的待遇项目
1.工伤医疗待遇：
（1）工伤职工治疗工伤、职业病发生的符合国家规定的相关目录或标准的费用；
（2）康复性治疗费用；
（3）辅助器具安装配置费用；
（4）住院伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。
2.伤残待遇：
（1）一次性伤残补助金。一级至十级工伤职工一次性领取27个月至7个月的本人工资。
（2）伤残津贴。一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。
（3）生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%逐月...
工伤保险基金支付的待遇项目有哪些？工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤职工经过治疗后构成伤残的，享有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和一次性工伤医疗补助金。下文为您一一介绍。
工伤保险基金支付的待遇项目
1.工伤医疗待遇：
（1）工伤职工治疗工伤、职业病发生的符合国家规定的相关目录或标准的费用；
（2）康复性治疗费用；
（3）辅助器具安装配置费用；
（4）住院伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。
2.伤残待遇：
（1）一次性伤残补助金。一级至十级工伤职工一次性领取27个月至7个月的本人工资。
（2）伤残津贴。一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。
（3）生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%逐月...
工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金的支出包括哪些方面？下面法律快车小编为您详细介绍。
依据工伤保险条例规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面： （1）工伤保险待遇。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。 （2）劳动能力鉴定费。 （3）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。 本条例主要取消了以往的“安全奖励金”、“工伤保险经办机构管理费”、“劳动能力鉴定委员会办公经费”、“事故预防费”和“宣传和科研费”，增加了劳动能力鉴定费。
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工伤保险基金，是指为实现工伤保险的功能，国家强制要求用人单位缴纳的、专门用于职工的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的补偿基金。同养老保险基金、失业保险基金、生育保险基金和医疗保险基金一样，工伤保险基金是社会保险基金的一种，是社会保险总基金的基本要素。从工伤保险基金的来源和使用方向来看，工伤保险基金是从国民收入再分配过程中形成的，是国家财政收入和用人单位收入的一部分，是用于工伤保险事业的一种消费性的后备基金。理解工伤保险基金，需注意以下五点：
1?从来源上看，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息收入和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2?从统筹地区来看，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤...
工伤保险基金按以支定收、收支基本平衡的原则统一管理，存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。那么，工伤保险基金的特点是什么？下面法律快车小编为您解答。
工伤保险基金的特点如下：
一是强制性。即工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。具有缴费义务的单位必须按照法律的规定履行缴费义务，否则就是一种违法行为，用人单位要按照法律的规定承担相应的法律责任。
二是共济性。即用人单位按规定缴纳工伤保险费后，不管该单位是否发生工伤，发生多大程度和范围的工伤，都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。缴费单位不能因为没有发生工伤，没花费工伤保险基金而要求返还缴纳的工伤保险费。社会保险经办机构也不应因单位发生的工伤多、支付的基金数额大而要求该单位追加缴纳工伤保险费，而只能在确定用人单位下一轮费率时适当...
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