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交通意外事故

法律快车官方整理更新时间： 2021-09-30 11:09:32 0人浏览

导读：

导致交通事故发生的原因有很多，有时候一个不经意的举动，可能就导致交通意外事故的发生，但是不管因为什么原因，责任方都是需要支付受害方相应赔偿的，那么交通意外事故标准是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

1.交通意外事故赔偿标准
2.交通意外事故怎么索赔
3.儿童交通意外事故的预防

4.交通事故工伤赔偿新标准?
5.交通事故赔偿与工伤赔偿
6.交通事故可以私了的情形

7.交通事故可以私了的情形
8.交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请吗

1、
交通意外事故赔偿标准

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师杨偈。不同省市、不同年份、不同户口类别以及不同伤残等级有不同的赔偿标准，以本人所在的云南省为例，2018年度十级伤残农业户籍赔偿标准为19724元，非农业户籍赔偿标准为61992元。在这里，大家需要知道：交通事故致伤的赔偿项目根据不同情形有5至至10种，上述所称的数字仅指伤残赔偿金这一项，并非赔偿总额；不同省市、不同年份的标准不一样的原因是，需要根据本地区最新的国民收入统计数据来核算赔偿金额，所以具体到您这里，需要查阅您所在省市当年度的国民收入统计数据来计算；伤残等级共有十个，十级最轻，一级最高。伤残级别高一级，赔偿金额翻一番，以此类推；赔偿标准根据户籍类别的不同而不同，农业户籍赔偿标准低，非农业户籍赔偿标准高。虽然是农业户籍，但是满足“在城镇居住、生活满一年以上”的条件且有证据证明，将按非农业标准赔付。以上是我对这个问题的解答，希望对您有帮助。法律依据：《...

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2、
交通意外事故怎么索赔

因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，根据责任认定书认定的比例承担责任。有保险的，应尽快与保险公司联系。
依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害的，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条
同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机...

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3、
儿童交通意外事故的预防

儿童天真活泼，好奇心强，敢动敢玩，但自控能力和应变能力较差，遇到紧急情况难于应付，因而发生交通意外事故的机率较大，往往要高于成人好几倍。特别要教育好没有大人携带的儿童，在交通道路上行走时，要有危险意识，时时防范意外。这是老师、家长、亲朋不能忘记的责任。预防儿童交通意外事故，主要应从如下向个方面着手。　　一、幼儿园、小学要增设交通安全课程，让儿童们懂得一些交通安全知识，熟悉各种交通信号和标志，使之能做到自觉遵守交通规则。　　二、要教育儿童不要在街道上、马路上踢球、溜旱冰、追逐打闹以及学骑自行车等。不要穿越高速公路上的护栏，也不要跨越街上的护栏和隔离墩。同时也要教育儿童不要在铁路轨道上行走、玩耍。　　三、年龄较小的儿童过马路时，应该由成人带领。小学生上下学时，不可多人横排行走，不要互相推搡打闹，应该在人行道上行走；过马路时应看清指示信号，不可不看信号灯而猛跑。城郊及农村没有人行道，儿童过马路时...

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4、
交通事故工伤赔偿新标准?

当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资进行计算的吗？下面法律快车小编为大家带来工伤赔偿工资是基本工资吗的相关内容，一起来看看吧。一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。二、工伤保险赔偿的项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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交通事故赔偿与工伤赔偿

　　在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点：
　　第一种观点认为：2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　第二种观点认为：对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部...

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交通事故可以私了的情形

工伤和交通事故不冲突。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二者并不冲突。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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7、
交通事故可以私了的情形

　　我们平时开车的时候总会遇到交通事故的情况，于是一些为了避免一些麻烦就会选择私了。那么交通事故可以私了的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　1、行政区内的道路上发生的未造成人员伤亡的，当事人对交通事故事实及成因无争议且车辆可以自行移动的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
　　2、行政区内的道路上发生的受伤人员认为自己伤情轻微的交通事故；当事人对交通事故事实及成因无争议且车辆可以自行移动的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
　　3、双方当事人均无《交通事故简易程序处理规定》列举的过错(也就是规定的第13、14、16条所列举的过错情况)造成交通事故的，可以自行协商损害赔偿事宜。
　　应当私了的情形：在市行政区内的道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
　　以上就是法律快车小编整理的有关交通事...

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8、
交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请吗

发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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