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网友“慧眼失真”:我亲戚在某公司项目部做建筑工人,因不慎坠落,造成臀部骨折,现在医院治疗。项目部是通过劳务公司请我亲戚等人在该项目部做工的,劳务公司、项目部都没有为他们办理工伤保险。请问,我亲戚治疗费及以后的补偿是项目部、还是劳务公司赔偿?后续治疗费用应该如何计算?
江西金凤凰律师事务所陈建勇律师:你亲戚属于劳务派遣性质,你亲戚是劳务公司的员工,与劳务公司存在劳动关系。因此,劳务公司应当为被派遣工的工伤负责。如果用工单位(某公司)对你亲戚的受伤存在过错,也应当承担相应的责任。
至于后续治费,法律规定后续治疗费以判决前实际发生的实际费用为准。判决后发生的后续治疗费,可以在发生相关费用后,另行起诉。由于后续治疗的具体费用目前还不能预见,所以可以等拆除钢钉后再另行起诉。
继续治疗费用应当赔偿。具体的操作方法有三种:一是一次性赔偿,即将今后可能发生的治疗费用全部计算,一次赔偿。二是今后发生的损失另行起诉,不在本次诉讼中解决,只是确定今后的损失另行处理。三是即使是确定了一次性赔偿,但是今后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额的,对于超出的部分,受害人有权另行起诉请求赔偿。对后续治疗无法确定费用的,告知当事人另行起诉;但受害人提供医疗机构证明或鉴定结论必定发生的治疗费用,应一并予以赔偿。
1、器官功能恢复训练(不包括心理治疗费)所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。一并赔偿的需要“根据”医疗证明或者鉴定结论。必要的营养费的“参照”医疗机构的意见,医疗机构没有出具意见的,人民法院依然可以裁判。
2、医疗机构是依法的、具有相应的治疗能力的医院、卫生院、急救站等,不限于县级以上人民医院。
核心内容:工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。以下由法律快车编辑为你介绍工伤职工报销个人医药费用的范围。
工伤职工报销个人医药费用的范围:
已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。
延伸阅读:
工伤医疗期
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。
原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
根据原劳动...
如今社会在不断发展医疗行业也有了很大的进步,对于医疗费用的计算,大家要了解一下具体的方式,尤其是医疗补助方面的费用,大家可以简单的了解一下相关的标准,那么医疗费用应该怎么计算?下面法律快车小编为大家具体介绍一下。
一、医疗费用应该怎么计算工作人员疾病的“劳动法”的实施意见或非工伤待遇由企业按照有关规定支付病假工资或疾病津贴费,病假工资或疾病津贴费支付可以低于当地最低工资标准,在规定的医疗期内,但不低于最低工资标准的80%。
患重病和绝症的,还应该增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分应该不低于医疗补助费的100%。
二、医疗补助费具体标准是怎样的1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。
2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65...
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(1)可一次赔偿,以及时解决;也可待实际发生后主张,以显公平。(2)如下情况应由医院或者鉴定机构出据后续治疗费证明:①受害人伤势尚未治愈,仍然需要继续治疗;②受
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