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休探亲假有哪些规定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-23 08:46:44 0人浏览

导读:

我国对职工有各种假期,有公休假日,还有带薪的节日假期、年假、生育的女职工有产假、男职工有陪产假,如果职工生病可以请病假,有事请事假,病假事假不带薪,还有一项带薪假是探亲假,那么探亲假规定是怎样的呢?法律快车为你解答。
休探亲假有哪些规定
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答休探亲假有哪些规定的问题。

      探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期,我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。 职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。但在主体上是有限制的,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

  •   核心内容:探亲假是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。以下由法律快车编辑为你介绍探亲假的规定。

      探亲假放假待遇规定

      根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定,女职工的生育符合国家计划生育政策的,在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;如果已婚职工与父母不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每4年给假一次,假期为20天。

      上述假期均包括工休假日和法定节日在内,单位根据实际需要还应当给予路程假。

      探亲假工资待遇规定

      职工在规定的探亲假和路程假期内...

  • 根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定,女职工的生育符合国家计划生育政策的,在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;如果已婚职工与父母不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每4年给假一次,假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内,单位根据实际需要还应当给予路程假。  另外,职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发,探亲的往返路费由所在单位承担。
  •   核心内容:探亲假是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。以下由法律快车编辑为你介绍探亲假的规定。

      探亲假放假待遇规定

      根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定,女职工的生育符合国家计划生育政策的,在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;如果已婚职工与父母不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每4年给假一次,假期为20天。

      上述假期均包括工休假日和法定节日在内,单位根据实际需要还应当给予路程假。

      探亲假工资待遇规定

      职工在规定的探亲假和路程假期内...

  • 王某在远离父母的一个城市工作,最近因母亲生病,王某向单位提出休假回家探亲,却被单位拒绝。王某问以前每年都有探亲假,今年为什么没有?单位告诉王某,他今年已在本地结婚成家,无权再享受探亲假。王某该怎么办?

      探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇,但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天,往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的,可两年休假...

  • 关于带薪年休假的法律规定

    年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。年休假制度包括基本年休假和补加年休假,一般由单位根据自己的具体情况而定。

    我国《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《****中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和务类人员资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。目前,国务院对职工年休假尚无新规定,用人单位按照1991年6月15日是《****中央、国务院关于职工休假问题的通知》执行。

    企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照上述规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。

    对于具体的按工工龄享受的休假天数,劳动人事部没有总括...

  •   相信很多人对探亲假的路费报销问题是很关注的,那么,探亲假路费报销的规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      探亲假结束要填写探亲假路费报销单。报销注意事项:

      1、乘火车不分职级,一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

      2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。

      3、职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船,并在中转地点住宿的,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

  • 劳动者探亲假的期限和待遇根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年休假一次,假期20天(如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年休假一次,假期为45天);已婚职工探望父母的,每4年休假一次,假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
  •   有些职工可以享有探亲假,请假回家探望亲人。有的人可能会疑惑,探亲假国家规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍探亲假国家规定有哪些,希望能对你有所帮助。

      一、关于探亲假,其针对的对象是:

      在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。

      二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》:

      1、凡是在以上单位工作满1年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;

      2、若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假;

      3、探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;

      4、探望父母的,若是未婚,原则上每年给假一次,假期为20天。

      如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿每两年探亲一次的,可以每两年给假一次,假期为45天;

      若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。

      在实际操作中,由于探亲假具体休假时间...

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