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提起反诉需要什么条件

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-26 14:24:06 0人浏览

导读:

反诉是相对于本诉而言的,反诉是当事人法律地位平等原则的重要体现,我国民诉法规定提起反诉的条件是什么呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
提起反诉需要什么条件
  •   反诉是相对于本诉而言的,反诉是当事人法律地位平等原则的重要体现,我国民诉法规定提起反诉的条件是什么呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

      一、《民事诉讼法》第一百零八条规定,起诉必须符合下列条件:

      (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

      (2)有明确的被告;

      (3)有具体的诉讼请求和事实、理由;

      (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

      二、其他条件

      (1)反诉只能是本诉被告向本诉原告提起,而不能对原告以外其他人。

      (2)反诉只能向受理本诉的法院提起。

      (3)反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。

      (4)反诉不能是其他法院专属管辖。

      (5)反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。

      (6)提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释(2001)33号)第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或...

  • 一、 反诉的概念

    民事诉讼中的反诉,是指在已经开始的诉讼过程中,本诉的被告以本诉的原告为相对方,向法院提起的与本诉存在牵连关系的独立的反请求[1]。

    反诉作为一项重要的民事诉讼制度,然而在我国民事诉讼法中规定的非常少,仅在我国民事诉讼法第52条、59条、126条、129条作了一些原则性的规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第156条规定“在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。”理论界对反诉制度的认识和理解分歧很大,司法实践中也没有形成统一操作程序,没有统一标准,然而,随着社会的不断发展,各民事主体之间的民事诉讼法律关系交叉重叠现象日趋普遍,彼此有关联的诉讼也随之增多,这样就对反诉制度提出了更多更高的要求。

    ...

  •   被告所提起的反诉必须针对本案的原告,一般应当与原告的诉讼请求存在法律上或者事实上的牵连,否则法院无法合并审理,反诉也就失去了其实际意义,被告应另行起诉。

  •   我国诉讼法并没有原告撤诉后被告还能否提起反诉的规定。反诉在实体上有独立的诉讼请求不可非议,在程序上不独立,反诉在程序上是依附在本诉的程序上的,反诉没有独立的诉讼程序。

      《民事诉讼法》第一百四十条 诉的合并

      原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理。

      第一百四十三条 按撤诉处理

      原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。

  •   提起离婚诉讼需要提供哪些材料?双方协议不成,只有向人民法院提起离婚程序诉讼。

      推荐阅读:

      离婚程序的步骤

      离婚程序详细流程图

      提起离婚诉讼一方当事人(原告)应当向法院提交以下材料:

      1、原告身份证复印件;

      2、结婚证复印件;

      3、离婚起诉状;

      4、夫妻财产清单;

      5、证明夫妻感情破裂、对方有过错、或财产权属的相关证据。

      如需要调查取证的,还要及时向法院提交调查取证申请书,列明调查范围、调查事项。

  • 劳动仲裁的第一步是申请,当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。申请人需要提交劳动仲裁申请书。最新劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书申请人:王xx,男,汉族,1980年2月24日出生,住...........。联系电话.......。被申请人:浙江xx有限公司,住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系;2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下:(1)一次性伤残补助金:1600元月x10个月=16000元;
  •   劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时,可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说,申请劳动仲裁需要哪些材料?下面法律快车小编为您详细介绍。

      一、申请劳动仲裁需要哪些材料

      (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:

      1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);

      2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);

      3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;

      4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

      (二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:

      1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳...

  •   当发生劳动纠纷而申请劳动仲裁的时候,需要携带材料,那么,申请劳动仲裁需要哪些材料呢?下面法律快车小编为你介绍申请劳动仲裁需要哪些材料,希望能对你有所帮助。

      1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

      2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托...

  •   被告所提起的反诉必须针对本案的原告,一般应当与原告的诉讼请求存在法律上或者事实上的牵连,否则法院无法合并审理,反诉也就失去了其实际意义,被告应另行起诉。

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