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补偿金需要交税吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-30 17:32:48 0人浏览

导读:

补偿金,是一个三字汉语词汇,意思是指法律规定的对人进行补偿的一种金额。那么补偿金需要交税吗?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
补偿金需要交税吗
  •   根据我国劳动法规定,要是用人单位单方面解除劳动合同是需要给员工一定的经济补偿金的。那么补偿金需要交税吗?法律快车小编为你答疑解惑。

      经济补偿金是否要交税:

      《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

      所以,解除劳动合同经济补偿金要交税。

  •   房屋的拆迁补偿在现代社会是一个十分常见的事情的,在我国也是有着很多的税种的,很多人就是十分好奇拆迁补偿是否需要交纳相应的税务的。下面就让法律快车小编为大家带来拆迁补偿金要交税吗的相关内容,一起来看看吧。

      一、拆迁补偿金要交税吗

      按照《财政部、国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税〔2005〕45)规定,对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法的标准取得的拆迁补偿款,免缴个人所得税。

      按照《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》(国税函[2009]118号)的规定,对因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因,企业需要整体搬迁(包括部分搬迁或部分拆除)或处置相关资产而按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入或处置相关资产而取得的收入,以及通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地使用权转让收入,应按以下方式进行企业所得税处理:

      (一)企...

  • 个体营业执照要交税,个体营业销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%营业税,同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加,还需缴纳2%左右的个人所得税。如果月收入在5000元以下免征增值税或营业税,城建税、教育费附加也免征。法律依据:《个体工商户条例》第十七条个体工商户在领取营业执照后,应当依法办理税务登记。个体工商户税务登记内容发生变化的,应当依法办理变更或者注销税务登记。第二十条个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明,依法在银行或者其他金融机构开立账户,申请贷款。金融机构应当改进和完善金融服务,为个体工商户申请贷款提供便利。第二十三条个体工商户登记事项变更,未办理变更登记的,由登记机关责令改正,处1500元以下的罚款;情节严重的,吊销营业执照。个体工商户未办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期未改正的,经税务机关提请,由登记机关吊销营业执照。
  •   工伤赔偿金是不需要交税的。根据《个人所得税法》规定,下列各项个人所得,免征个人所得税:

      (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

      (二)国债和国家发行的金融债券利息;

      (三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

      (四)福利费、抚恤金、救济金;

      (五)保险赔款;

      (六)军人的转业费、复员费、退役金等。

      法律依据:

      《中华人民共和国个人所得税法》第四条

      下列各项个人所得,免征个人所得税:

      (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

      (二)国债和国家发行的金融债券利息;

      (三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

      (四)福利费、抚恤金、救济金;

      (五)保险赔款;

      ...

  •   补偿金和赔偿金的区别是什么呢?补偿金和赔偿金适用的情形是什么呢?法律快车小编为大家整理了相关知识,希望对您有所帮助。

      一、补偿金和赔偿金的区别是什么

      用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的,不需要再向劳动者另行支付经济补偿。

      二、经济补偿与赔偿金不同适用的情形

      关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题,其中争议最大的莫过于对《劳动合同法》第87条如何理解的问题。该条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”,对于此条理解有认...

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