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限期整改是行政机关对企业采取的行政行为，就是要求企业在期限内必须整改完成，否则将受行政处罚的可能。一般对企业主管的行政单位：工商行政管理局、环境管理局、消防、食品卫生管理局、技术质量监督管理局、等行政单位。下面法律快车小编就为大家讲讲限期整改通知书的性质。
限期整改期间是不采取行政处罚的。
在行政执法实践中，也有将限期整改归类为行政强制措施的。行政强制措施是指为了预防、制止或控制危害社会行为的发生，依法采取的对有关对象的人身、财产和行为自由加以暂时性限制，使其保持一定状态的手段。从理论上说，行政机关主动采取强制手段是行政强制措施的本质特征。而限期整改中，行政机关并没有主动采取强制手段。所以，限期整改也不属于行政强制措施。而应该是属于行政强制措施外的另一种行政行为。
依据《行政处罚法》第二十三条 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。“限期整改”也是行政处...
当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的；当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的。那么，解除劳动合同通知书送达的方式有哪些？
一、直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
三、留置送达...
当用人单位单方劳动合同解除时，企业是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明。那么，解除劳动合同通知书的送达方式有哪些？
一、直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效。
二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么。在挂号信寄出一段时间后，还需到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈。
三、留置送达
当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达
四、公告送达
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。采用这种方法是有一个很重要的前...
监理中标通知书，看到这个词语，相信大部分人对于这个事物是比较陌生的，确实对于普通老百姓来说，这可能是个从未接触过的信息，但对于企业来说，这个通知书却是一件非常重要的东西，而监理中标通知书范本也是企业必须掌握的信息。那么监理中标通知书注意事项有哪些呢，法律快车小编为你答疑解惑。
监理中标通知书注意事项：
（1）注重平日投标素材的收集与整理。从发售招标文件之日至投标文件截止之日，一般有20天时间，但是前期的招标文件内容的熟悉、分析与投标决策会花去不少时日，人力资源和设备配置计划一般需要5~7天时间，剩下的编制投标文件的时间会比较短。如何在有限的时间内编制出一份内容详细、全面、素材真实、高质量、高水准的投标文件，则需要平时对投标资料的准备和积累。
（2）提炼监理投标文件的“精”与“神”。目前，有些招投标单位追求投标文件的厚、重，一本本厚厚的投标书让评委专家望而生畏。现在工程监理招标竞...
根据我国法律规定，合同一旦签约，具有国家法律保护，是不能随意解除撤销的。那么合同解除通知书的内容是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括：
(1)当事人之间订立合同的事实。
(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。
(3)合同中约定的合同解除权。
(4)绝对明确的解除合同的意思表示。
(5)对违约情况追究的权利保留。
2、要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知。
3、无论通知采取何种方式，应当满足以下条件：
(1)足以证明你向对方发出了通知；
(2)足以证明发出通知的时间；
(3)表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况，即通知到达违约方住所地或系统可以及时到达即可。
以上就是法律快车小编整理的有关合同解除通知书的内...
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