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参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。那么报销生育保险需要满足什么条件呢?法律快车小编为您解答。
一、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2.符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
二、报销期限
1.生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1...
很多朋友都说,养孩子是笔很大的开销,每个月的工资都不够开支。事实上,不仅是养孩子,职工在生育孩子的时候也要花费很多钱,因此我国规定了生育险可以报销。那么生育险报销条件是什么呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、生育险报销条件是什么1、在生育期间职工必须处于在职状态,所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务,并继续缴生育保险费用;
2、生育或施行计划生育手术时的,且缴纳生育保险费累计满一年以上的;
3、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。
二、生育险报销需要什么材料(一)生育津贴:
1、《xxx市生育服务证》(原件和复印件);
2、《xxx市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3、《xxx市工作居住证》(原件和复印件);
4、医学诊断证明书(原件和复印件);
5、婴儿出生证明(原件和复印件);
6、《结婚证...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
根据我国法律规定,产后报销需要带的证件材料如下:1.医疗费用申报单;2.本人身份证或社会医疗保障卡;3.本人有银联标志的银行卡;4.本人的病历本;5.生产收费原件;6.费用明细单;7.出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证等等。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
很多朋友都说,养孩子是笔很大的开销,每个月的工资都不够开支。事实上,不仅是养孩子,职工在生育孩子的时候也要花费很多钱,因此我国规定了生育险可以报销。那么生育险报销条件是什么呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、生育险报销条件是什么1、在生育期间职工必须处于在职状态,所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务,并继续缴生育保险费用;
2、生育或施行计划生育手术时的,且缴纳生育保险费累计满一年以上的;
3、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。
二、生育险报销需要什么材料(一)生育津贴:
1、《xxx市生育服务证》(原件和复印件);
2、《xxx市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3、《xxx市工作居住证》(原件和复印件);
4、医学诊断证明书(原件和复印件);
5、婴儿出生证明(原件和复印件);
6、《结婚证...
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