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如果我们对生育保险流程有所了解，会大大节约我们宝贵的时间。生育保险流程这些都是需要我们了解的，现在我们看一下生育保险怎么报销的相关内容吧。
生育保险怎么报销：
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。
2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
生育保险是国家通过立法在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么在生了孩子以后生育保险应该如何报销呢？报销比例是什么呢？生育保险报销的流程又是什么呢？法律快车小编总结了几点供大家参考
一、女性生育保险报销条件
1.女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；
2.用人单位足额为女性缴纳生育保险；
3.女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；
4.女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
二、女性生育保险报销比例
1.顺产为270%；
2.难产为320%；
3.剖腹产为420%。
三、女性生育保险报销流程
1.女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请；
2.工作人员受理审核通过后，签发医疗证明；
3.女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到...
生育保险我们在工作中，每个用人单位都会为员工购买的，也就是五险中的其中一种。作为社会基础保险之一，对于参保人在生育期间的生活水平具有一定的保障作用，接下来就由法律快车小编整理的关于生育保险报销是怎样的相关内容。
一、生育保险报销是怎样的流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；
（3）产前检查费和...
职工入职后处于三期内的，有关于孕育生产的医药费护理费等可以申请职工生育报销。有的人可能会疑惑，职工生育保险怎么报销呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
职工生育保险怎么报销：
（一）用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医...
我们知道只要符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受生育保险待遇的，那么，二胎生育保险报销条件是什么？下面法律快车小编为您详细解答。
一、一般规定
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
二、广东省规定
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
以上就是“二胎生育保险报销条件”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条第一款规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形...
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