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一般来说,缓刑期间虽然不用坐牢,但是也有一些限制,比如不能随意离开居住区域等等。那么,如果被判了缓刑的话,员工到底还能不能再继续上班呢?下面法律快车小编将为大家解答判了缓刑还可以上班吗这个问题。
被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,如果职工被判刑的,原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以,如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的,也可以到其它单位去上班。
一般来说,缓刑期间虽然不用坐牢,但是也有一些限制,比如不能随意离开居住区域等等。那么,如果被判了缓刑的话,员工到底还能不能再继续上班呢?下面法律快车小编将为大家解答判了缓刑还可以上班吗这个问题。
被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,如果职工被判刑的,原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以,如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的,也可以到其它单位去上班。
我国是一个法治国家,犯罪了就要结束法律的制裁,缓刑是其中的一种刑法,根据法律规定,被宣告缓刑的犯罪分子如果离开所居住的市区、县,是需要报经考察机关批准的。那么缓刑期间怎么申请出境?缓刑的考验期规定是怎样的?判拘役缓刑可以外出打工吗?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、缓刑期间怎么申请出境缓刑期间原则上不能离开所居住的地方,如果要出去,首先向监管矫正机构,一般是户籍所在地或者经常居住地的司法所提出申请,由司法所上报司法局,司法局审查决定是否同意。
《刑事诉讼法》规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:
1、遵守法律、行政法规,服从监督;
2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
二、缓刑的考验期规定缓刑不...
缓刑是指对被告人定罪量刑,但宣告缓期执行,暂不收监执行或予以释放,依法实行社区矫正,同时规定一定期限的考验期。期限届满,如果被告人遵守考验规定,没有再犯罪,也没有发现其他漏罪,原判刑罚就不再执行。相反,在考验期内,如果被告人违反考验规定,或再犯罪,或发现漏罪,应当撤销缓刑,对新罪或漏罪作出判决,根据数罪并罚原则决定执行的刑罚。
《刑法》第七十二条规定,被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女、七十五周岁以上的人,应当宣告缓刑:
1、犯罪情节较轻;
2、有悔罪表现;
3、没有在犯罪的危险;
4、对所在社区没有重大不良影响。
缓刑还可以进一步区分为酌定缓刑和法定缓刑。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和七十五周岁以上的人,符合缓刑的适用条件的,应当宣告缓刑。这就是法定缓刑。
《刑法》第七十二条从正面规定了缓刑的适用条件,第七十四条从反面规定了缓...
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