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每个人把自己生病的亲人送进医院，都是希望能够让医生为他恢复健康。但有时候，医生也会出现差错，这时就产生了医疗事故。那么，出医疗事故处理流程是什么呢？下面法律快车小编为您解答。
医疗事故处理流程：
1.医疗事故报告医务人员在医疗活动中发生或发现医疗事故后，应立即按规定程序逐级上报。医务人员立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或专人报告；负责医疗服务质量监控的部门或专人接到报告后，应立即进行调查、核实，并将有关情况如实向本医疗机构负责人报告，同时向病人通报、解释。《条例》规定，发生重大医疗事故的医疗机构应在12小时内报告所在地卫生行政部门。
2.收集、保管好医疗事故相关原始资料，封存现场实物原始资料和现场实物均应在医患双方共同在场时封存和启封，防止涂改、伪造和销毁。因抢救病人未能及时书写病历的，应在抢救结束后6小时内据实补记，并注明。
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一、和解调解程序
在双方对医疗事故没有争议的情况下，可以和解，或在第三方主持下调解。
二、诉讼程序
1、向医疗机构提起索赔被拒绝的，患者或死亡患者的亲属在发现受医疗事故伤害之日起一年内有权提起民事诉讼。
2、对于患者或死亡患者的家属而言医疗事故鉴定并不一定要由自己提起，根据民事诉讼证据规则，医疗事故适用举证倒置原则，在患方提起民事诉讼以后，院方为了证实自己没有过错自然会提起医疗事故鉴定的。（患方为了降低诉讼风险，也可以在诉讼之前申请医疗事故鉴定，这样如果不构成医疗事故，就可以放弃诉讼，以避免诉累）
在我国，经济比较发达的国家，那么关于医疗事故处理有哪些程序你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于医疗事故处理有哪些程序的相关信息，希望小编找到的信息可以帮到您。
一、报告
《医疗事故处理条例》第十三条规定：“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。”
第十四条规定：“发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。&rdqu...
发生交通事故的处理流程如下：
1、交通部门现场勘查；
2、交通部门事故认定；
3、交通部门组织赔偿调解；
4、对调解结果不服的，向人民法院起诉；
5、法院经过审理作出判决。
《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
交通事故每天都在发生，一般都会涉及到很多利益的问题，然后按照各自承担的责任做出赔偿。那么发生交通事故的处理流程是怎样的？法律快车小编为你答疑解惑。
发生交通事故的处理流程如下：
1、和解
双方就争议有关的问题进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决的活动。对于未造成人身伤亡，双方对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失的交通事故，当事人可以协商处理。
2、调解
调解，是指双方当事人以外的第三者（交警），以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。对于不构成成伤残等级的交通事故案件或财产损失已经被双方保险公司定损理赔的，当事人可以选择在交警的调解下解决。
3、诉讼
诉讼，指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下，审理和解决民事案...
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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