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在工作期间因为工作原因受到人身伤害，给他们的身体留下了一定的损害，是需要进行赔偿。那么四级伤残赔偿多少钱呢？法律快车小编为你答疑解惑。
赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：1.医疗费，2.住院伙食补助费，3.护理费，4.一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴，7.停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，8.后续治疗费，9.残疾辅助器具费，10.交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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4.4.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a) 中度智力缺损(智商49以下)或精神障碍，日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b) 严重运动性失语或严重感觉性失语；c) 四肢瘫(二肢以上肌力4级以下)；d） 偏瘫或截瘫(肌力4级以下)；e） 阴茎勃起功能完全丧失。
4.4.2 头面部损伤致：a) 一侧眼球缺失，另一眼低视力2级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力1级；b) 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力2级以上；或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼低视力2级以上，另一眼低盲目3级以上；c) 双眼盲目3级以上；d) 双眼视野极度缺损(直径小于10°)；e) 双耳极度听觉障碍；f) 一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50％以上；g) 双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；h) 双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；...
工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
有很多的朋友们在平时生活中无法控制自己的情绪，与人发生口角的话，很容易出现打架的现象，甚至将人打成伤残，这种情况下需要给予对方一定的经济补偿，那么打人二级伤残赔偿多少钱?下面法律快车小编给大家介绍一下。
一、残疾赔偿金是指什么残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失，在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。
二、打人二级伤残赔偿多少钱打伤人造成轻伤，应当判处三年以下有期徒刑。还要依法赔偿损失。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成...
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