导读：
目录
事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。
《收养法》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：
一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系;
二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。
事实收养应具备以下条件：
(1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。
(2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。
(3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。
(4)未曾办理收养公证或登记手续。
对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期...
我们知道，事实收养是一种符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，公开收养的行为，在现实生活中，有许多人会选择收养小孩来抚养，但是不是所有的收养关系都能认定是事实收养。那么，本文由法律快车小编为您介绍关于解除事实收养关系的条件。
一、解除事实收养关系的材料1、收养关系的证明：收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系；
2、未成年人提出解除收养关系的，由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位等信息；
3、解除收养关系的原因事实及证据；
4、财产、住房状况及其证据。
二、事实收养如何认定1、收养当事人双方均须符合法律规定的条件。
2、收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。
3、养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。
4、未曾办理收养公证...
在夫妻生活中，一些男女因为无法生育或者其他原因没有子女的人，就想收养一个孩子。那么事实收养关系解除的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
事实收养关系解除的条件：
事实收养指双方当事人符合法律规定的条件,未办收养公证或登记手续,便公开以养父母养子女关系长期共同生活的行为。
《收养法》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：
一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系；
二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。
以上就是法律快车小编整理的有关事实收养关系解除的条件的相关内容。
事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。
《收养法》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：
一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系;
二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。
事实收养应具备以下条件：
(1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。
(2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。
(3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。
(4)未曾办理收养公证或登记手续。
对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期...
在夫妻生活中，一些男女因为无法生育或者其他原因没有子女的人，就想收养一个孩子。那么事实收养关系解除的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
事实收养关系解除的条件：
事实收养指双方当事人符合法律规定的条件,未办收养公证或登记手续,便公开以养父母养子女关系长期共同生活的行为。
《收养法》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：
一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系；
二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。
以上就是法律快车小编整理的有关事实收养关系解除的条件的相关内容。
个人解除劳动合同包括单方解除合同和劳动者提前通知解除劳动合同的情形。
条件：
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政...
根据我国法律规定，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，就已经确立了劳动关系。那么用人单位解除劳动合同的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位解除劳动合同的条件：
1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
6.用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
解除事实收养关系的方法包括双方和平解除，单方强制解除或者法院起诉解除。这种单方强制解除的情形是建立在收养人自己不履行抚养义务，表面上是收养关系，但实际上对于被收
在现在生活中，有着越来越多人选择不生孩子或者因为自己的原因而不能生育，但是又很喜欢孩子，这个时候就有很多人会选择收养孩子来进行抚养。那么大家知道解除事实收养关系
最高人民法院１９９０年８月２４日以（１９９０）民他字第１４号向山东省高级人民法院作出的《关于许秀英夫妇与王青芸间是否已事实解除收养关系的复函》，指出：你院鲁法（
2008年11月15日，我的朋友李心新(化名)电话咨询说：我一个30多岁的朋友，从小被人抱养，养育到20多岁结婚，现在养父母提出解除收养关系，但当初没有办理任何
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会根据法律法规进行分割财产。夫妻共同财产的，一般会平均分配。
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可能，经法院调解，坚持离婚，法院按照相关法律，应判决准予离婚。
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以向法院提起诉讼，由法院依照法律规定以及当事人双方的情况，依法
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证、户口簿；本人无配偶的签字声明以及3张2寸近期半身免冠彩色合
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健康造成影响，自然构成侵权。直接影响个人名誉。受害人可以要求对
判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻状况，双方当事人需要携带有关证件，前往当地街道办事处或者公安
热门知识
