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在工作中职工因工致残被鉴定为三级伤残的,是可以获得赔偿的。那么，三级伤残一次性赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
每月领取伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
三级伤残不建议离职的，不离职也可以每月领津贴一直到退休的，而且社保单位也是要帮你交的。
我们知道职工在工作中被鉴定为工伤的，用人单位都会支付一定的赔偿，等级不同赔偿标准也不一样，那么，三级工伤伤残一次性赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您解答。
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
四级伤残鉴定标准：
1)中度智能损伤;?2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;?3)单肢瘫肌力≤2级;?4)双手部分肌瘫肌力≤2级;?5)一手全肌瘫肌力≤2级;?6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;?7)面部中度毁容;?8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;?9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;?11)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;?12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;?13)一侧膝以上缺失;?14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;?15)双膝以下缺失或无功能;?16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);?17)一眼矫正视0.05，另眼矫正视力≤0.1;?18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径&...
在工作中职工因工致残被鉴定为三级伤残的,是可以获得赔偿的。那么，三级伤残一次性赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
每月领取伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
三级伤残不建议离职的，不离职也可以每月领津贴一直到退休的，而且社保单位也是要帮你交的。
我们在工作中如果已经做了工伤鉴定的情况，被评定为九级工伤的，那么，九级工伤一次性就业补助金是多少？下面法律快车小编为你详细解答。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
工作中难免会遇到一些意外，这些谁也无法去控制。竟然意外发生了就要解决后续的事情了，工作中受伤一般都会认定为工伤，享受该有的工伤待遇。不过前提条件是要做工伤鉴定，今天法律快车小编就为大家搜集了工伤鉴定三级护理费标准的相关内容，欢迎大家阅读。
一、工伤鉴定三级护理费标准工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：1、进食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移动。生活护理分三级：1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者;2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者;3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。
二、工伤鉴定需要多少钱...劳动者发生工伤导致伤残，经过工伤鉴定可以获得伤残赔偿。有的人可能会疑惑，5级工伤伤残赔偿多少钱？下面法律快车小编为你介绍5级工伤伤残赔偿多少钱，希望能对你有所帮助。
依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：
1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同
2、 医疗费：按实际支出的费用计算。
3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...
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