1、认为新制度可以对员工以前的违规行为处罚。从法律的角度来看,每一部新法律都有规...
如果强行认定实际施工人聘请来的劳动者与前手发包人之间存在劳动关系的,明显违反劳动...
在实践中,建筑公司、矿山企业等用人单位将工程通过发包或层层转包的方式。现实中,个...
案例:2013年7月,张某齐入职H公司,从事船员工作。H公司未为张某齐缴纳社会保...
案例:2020年8月6日,双方签订《劳动合同》,约定郭某轩从事打磨工作,工资实行...
6月7日郑州,大学生小李(化名)打热线求助,称自己兼职的公司一直拖欠工资,工资条...
【司法观点】公司对员工降薪处理,没有事实依据和制度依据,应当向员工支付差额。【基...
一则劳动纠纷案例,甲公司聘请王某,并签订劳动合同约定:甲公司聘请王某为工程部经理...
一则深圳劳动纠纷案例,被告于2017年5月1日入职原告公司,双方有签订劳动合同,...
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...