我是实习生，如果去某一家公司实习几个月转正之后要签劳动合同，那我还可以随意解除劳动合同吗并且我身份还算应届毕业生吗？
更新时间：2022-08-24 10:38:34人浏览
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您好，我是实习生，如果去某一家公司实习几个月转正之后要签劳动合同，那我还可以随意解除劳动合同吗？并且我身份还算应届毕业生吗？
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劳动合同法里规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以，应届毕业生在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同
2022-08-24 10:24:05
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劳动者在试用期辞职的，那么按照《劳动合同法》规定，提前3天申请辞职，而且做好工作交接。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的
2022-08-24 10:30:34
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根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-08-24 10:38:34
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