如何申请劳动仲裁以及赔偿 ？请问如何申请劳动仲裁以及赔偿
更新时间：2022-07-26 21:03:04人浏览
问题描述：
我在雇主那里工作了9年，换了三家调度公司。现在老板无缘无故解雇了我。我如何在合同期内申请劳动仲裁和赔偿？我如何在合同期内申请劳动仲裁和赔偿？我在雇主工作了9年，换了三家调度公司。现在老板无缘无故解雇了我。我还在合同期。我如何申请劳动仲裁和赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助51959人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-26 20:35:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122030人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-26 20:41:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
额 你好 这边具体情况是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁
我们应该知道，发生劳动纠纷后，首先应当是申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对仲裁不服的，才可以申请法院诉讼，因此，想必大家想知道，关于如何申请劳动
经济仲裁知识
人浏览
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样申请劳动仲裁
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申
劳动仲裁知识
人浏览
孕妇可以劳动仲裁。依据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育险的办理流程有以下内容：1、参加省级单位的生育保险；2、是在计划怀孕期间。申请程序是以下内容：1、女职工分娩或者流产后，应当在三个月内办理产妇待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么样的情况来着
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求申请 与强制执行！
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁需要什么材料？劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，是在哪个地方上班的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览