在单位工作一年多的单位没有签订劳动合同,但购买社保可以申请劳动仲裁

更新时间:2022-07-19 19:25:27人浏览
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在单位工作一年多的单位没有签订劳动合同,但购买社保可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-07-19 19:14:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助129952人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-19 19:15:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180586人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-07-19 19:25:27
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
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您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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