毕业生在公司实习期间,想辞职需要我们赔付违约金

更新时间:2022-06-28 22:35:39人浏览
问题描述:
想在公司实习期间辞职的毕业生需要我们支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-28 22:22:52
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-06-28 22:30:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83672人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-28 22:35:39
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按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
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不需要配违约金,违约金条款是无效的。
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