由于企业管理不善,总公司决定解散分公司,并将员工调走,不予赔偿。如何得到补偿?

更新时间:2022-03-31 10:51:33人浏览
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由于企业管理不善,总公司决定解散分公司,并将员工调走,不予赔偿。如何得到补偿?
3位律师解答
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
2022-03-31 10:35:28
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用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-03-31 10:38:41
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《劳动合同法》第四十七条规定,因公司解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-31 10:51:33
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