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劳动卫生保护：为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规：《劳动法》、《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《国务院关于加强防尘防毒工作的规定》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《防暑降温暂行办法》、《中华人民共和国关于防治尘肺病条例》等。这些法律、法规都制定了相应的劳动卫生规程，主要包括以下内容：①防止粉尘危害；②防止有毒、有害物质的危害；③防止噪声和强光的刺激；④防暑降温和防冻取暖；⑤通风和照明；⑥个人保护用品的供给。
企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准，才能切实保护劳动者的身体健康。
企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准，才能切实保护劳动者的身体健康。
2021-06-16 11:55:59
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-06-16 12:23:52
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这个规定就多了，食品类法律都要管制。
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您好，不算。建议尽快还上。
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这个不合法的
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你好，根据实际损失赔偿
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您好，可以再次起诉
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根据法院通知时间进行调解，开庭调解时间根据开庭传票时间
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你好，由于法院纠纷导致不能过户，不能按照不可抗力免责。你这个就是属于违约责任。
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根据调解书履行，否则对方可以执行
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您好，是否涉及诉讼，建议您以法院的传票为准。
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