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劳动争议需要先申请仲裁的情形：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假发生的争议；
（五）因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假发生的争议；
（五）因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-04-21 12:18:07
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