申请了劳动仲裁后撤诉，在申请劳动仲裁的时间以什么为主 ，需要在离职一年内吗？
更新时间：2021-03-31 08:48:46人浏览
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你好我想问下申请了劳动仲裁后撤诉，在申请劳动仲裁的时间以什么为主，需要在离职一年内吗申请了劳动仲裁后撤诉，在申请劳动仲裁的时间以什么为主 ，需要在离职一年内吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。
2021-03-31 08:30:38
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离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-31 08:35:19
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离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-31 08:48:46
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