下，我们公司经营不下去了，然后被另外一家公司收购了，但是我是孕妇我算是被解雇了吗？
更新时间：2021-03-09 21:40:38人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，我们公司经营不下去了，然后被另外一家公司收购了，但是我是孕妇，对方不接收孕妇，我算是被解雇了吗？下，我们公司经营不下去了，然后被另外一家公司收购了，但是我是孕妇我算是被解雇了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助66114人 · 响应时间 平均3分钟内
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2021-03-09 21:40:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协议，或按工龄支付经补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，单位单方解除劳同，可要求补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以解除，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法…………。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，股权收购流程首先是您和您朋友的公司的股东进行洽谈，签订收购意向书；其次对您朋友的公司的资产、债权、债务进行清理，并且进行子产品评估；然后你和公司代表约定收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
如果用人单位与其他用人单位合并了，或分立成了两个用人单位，劳动合同如何履行：劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览