我在公司工作十几年了，合同签订的是岗位统计(职务)长期，现在减员的人调整了我的职务，下岗做杂务，我该怎么补偿呢？
更新时间：2020-07-20 09:25:00人浏览
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我在公司工作十几年了，合同签订的是岗位统计(职务)长期，现在减员的人调整了我的职务，下岗做杂务，我该怎么补偿呢？
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针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：如果公司提出裁员，您可以主张相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；或者与本单位订立无固定期限劳动合同的；或者家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，可以优先留用。
如果您不符合上述条件，依然想留职，可以与单位协商。
如果您不符合上述条件，依然想留职，可以与单位协商。
2020-07-20 09:02:52
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-20 09:06:06
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