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  • 不按合同约定履行属于违约吗
    合同尚未约定违约责任条款的,那么双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;假如双方协商不成的,可以通过诉讼或者申请仲裁来解决。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同违约怎么处理合同违约的处理:不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的当事人,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,法律快车提醒您,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失,根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、合同违约怎么起诉1.收集对方违约的证据;2.确认管辖法院,当事人没有特别约定的,向被告住所地或者合同履行地的法院起诉;3.向法院提交起诉状以及有关证据材料;4.法院立案后按照法院通知的开庭日期参加诉讼。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    覃汉扬律师 覃汉扬律师
    2024-03-14
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  • 劳务派遣员工可随意辞退吗
    关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动
    寿玲律师 寿玲律师
    2023-06-20
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  • 在工作时间内因见义勇为受伤的视为工伤
    是因工作原因受到伤害,都应当视为工伤。案
    胡钦律师 胡钦律师
    2020-02-05
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  • 关于工伤保险费的缴纳及工伤待遇问题
    照相应的规定支付相应的待遇。2、工伤保险
    徐柱万律师 徐柱万律师
    2013-04-12
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  • 南宁劳动工伤法律知识
  • 南宁劳动工伤法律专辑
  • 员工窃取商业秘密需要承担哪些责任
    员工窃取商业秘密需要承担哪些责任
      员工窃取商业秘密需要承担哪些责任?此文将为你指明方向。民事赔偿、刑事责任到行政救济,我们一一剖析。 另有劳动法规作为后盾,法律快车带你深入了解。
    商业秘密
    2024-03-19
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  • 员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
    员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
      员工工伤伤残待遇申请表怎么填写?掌握正确的填写流程和法律规定,对于维护员工权益至关重要。 想知道更多关于工伤处理的法律知识吗,跟随小助手法律快车一起深入了解。
    工伤伤残待遇
    2024-03-19
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  • 怀孕期间辞退怎么补偿
    怀孕期间辞退怎么补偿
      怀孕期间辞退怎么补偿?本文将为您提供详细解答。 怎样选择补偿方案?用人单位什么情况下禁止辞退员工?遇到这样的情况应如何维权?小助手法律快车将带您了解更多。
    辞退
    2024-03-19
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  • 被辞退可以申请补偿吗
    被辞退可以申请补偿吗
      被辞退可以申请补偿吗?这涉及试用期辞退与合同期内辞职的法律规定。探讨这两种情形下的补偿与违约金问题,一起来了解详细的法律适用和权益保障。
    辞退
    2024-03-19
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  • 签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
    签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
      签了劳动合同员工被辞退有补偿吗?本文将详细解释劳动合同法下的相关规定,以及如何计算经济补偿,提供具体指导。 想要详细了解其中的法律细节吗?跟随小助手法律快车一起探讨。
    劳动合同补偿
    2024-03-19
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  • 雇佣关系赔偿标准
    雇佣关系赔偿标准
      雇佣关系赔偿标准涉及医疗费用、误工费、护理费等多个方面。本文详细解读了这些赔偿项目的计算方法和标准,帮助你了解如何确立医疗误工费用及护理交通补助核算。
    劳动争议处理
    2024-03-19
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
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    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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南宁劳动工伤律师图文说法
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