法律咨询
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劳动合同法明确规定，除了提供培训或者双方约定竞业限制外，用人单位不能和劳动者约定支付违约金。因此，这样的约定违反法律强制性规定，是无效的。 另外，辞职是劳动者的权利，用人单位必须在15日内为劳动者办理包括出具离职证明、社保档案转移等离职手续；否则要赔偿劳动者相关损失。2013-03-06 -
如果你是城镇户口，单位就应当为你缴纳住房公积金。但目前关于公积金的纠纷仲裁和法院并不受理，建议取公积金中心投诉解决。2013-03-06
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不超过2个月2013-03-06
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男方享受生育护理假的前提是其配偶晚育。《上海市人口与计划生育条例》规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。 因此，生育二胎的，男方不享受生育护理假。2013-03-05
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上海高级人民法院有规定，从事自由职业的人员被单位录用，可以建立标准劳动关系，可以要求用人单位缴纳职工社会保险。2013-03-05
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工伤非故意造成的，对劳动者来说，没有频率之说。 对单位来说，如果发生工伤过多，可能会导致工伤费率的提高。2013-03-05
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规定没有。2013-03-05
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在职职工非因工死亡待遇： 1、丧葬补助费：2个月的本企业的平均工资； 2、直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。 参加了养老保险的由养老保险基金出。否则单位出。2013-03-05