法律咨询
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估计是10级,仅供参考,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。2015-09-18
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同工同酬是劳动法确立的一项基本规则,但由于劳动者存在个体差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素,允许用人单位依此对相对工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。2015-09-18
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合同到期后没有即使续签也要支付双倍工资,但有一个月的宽限期。因此你可以主张2个月的未签订劳动合同的双倍工资差额。2013-03-09
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工作地点属于劳动合同的必备条款,调整工作地点应当协商一致,用人单位无权单方调岗2013-03-09
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一次性伤残补助金 16个月的本人工资,但不低于3896*14 一次性就业补助金 4331*15个月 一次性医疗补助金4331#15个月 以上三项大概18万左右 另外还有停工留薪期工资 护理费 医疗费等2013-03-09
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工资是劳动的对价,只要付出了劳动就有权利拿到工资,这与你是因何种原因离职没有关系。建议劳动部门投诉2013-03-09
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外地户口不能以个人身份在上海缴纳社会保险 依据劳动法的规定,用人单位为劳动者缴纳社保是其强制性义务。2013-03-09
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新的规定是除夕 初一 初二2013-03-07