法律咨询
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最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,你和新的单位之间是劳务关系,双方不需要签订劳动合同。2013-03-07
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辞职后 ,如果领取了一次性医疗补助金 ,工伤保险关系终止,之后发生的工伤费用由自己承担。2013-03-07
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属于在工作时间工作岗位受到的意外伤害,属于工伤。但申报工伤应当提供公安部门的相关证明。 单位如果交纳了工伤保险,伤残鉴定费、一次性伤残补助金、将来离职后的一次性医疗补助金有工伤保险基金来支付。 单位需要支付停工留薪期工资、工伤期间的护理费、将来离职后的一次性就业补助金。2013-03-07
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如果企业缴纳了社会保险,则由养老保险基金支付;否则,由企业自身承担。标准为2个月企业平均工资。2013-03-07
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上海户口的去街道办社会保险卡 外地户口去单位所在地医保中心办理医保卡2013-03-07
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不定时工时制在上海必须经过劳动部门审批,否则无效,要按照标准工时来计算。2013-03-07
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缴纳保险是用人单位的强制性义务,双方均无权提出放弃。单位没有缴纳社会保险,劳动者可以以此为由提出辞职,并要求1、支付经济补偿金 2、补缴社保 3、支付加班费 由于你提到公司没有注册,这涉及到双方是否建立劳动关系的问题,建议进一步明确。2013-03-06
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2013年最低工资标准尚未公布(预计在3月底4月初公布),目前仍然使用2012年最低工资标准为1450元。2013-03-06