法律咨询
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1、自实际用工起形成劳动关系。2、被无故辞退可以要求支付赔偿金。因工受伤的,可以要求支付医疗费。3、未签合同可以要求双倍工资,但在您这个案子中已过仲裁期限2012-10-16
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在深圳,劳动者就工伤待遇申请仲裁或起诉的,不预交诉讼费2012-10-16
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可以主张一个月工资作为违法解除劳动合同赔偿金2012-10-16
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可以主张违法解除劳动合同的赔偿金,如您工作半年多,则为2个月平均工资2012-10-16
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最好让公司补盖公章,因为如果财务章没有经过备案,发生劳动纠纷,公司有可能对财务章不予认可2012-10-14
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如果与单位解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金9个月本人工资、一次性工伤医疗补助金2个月本人工资;由单位支付一次性伤残就业补助金8个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。因公司未按您实际工资缴纳社保,可以向公司主张工伤保险待遇赔偿。 如有疑问,欢迎来电!2012-10-14
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解除劳动关系三日内2012-10-14
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如果有交社保,在该单位的社保一般就可以证明工龄2012-10-13