法律咨询
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根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；以及劳动合同法：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 因此，若公司单以不适合本行业而没有其他理由解雇你的，你可以申请劳动仲裁。2012-08-30
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工作年限经济补偿金为一年一个月，半年以下的半个月，半年以上不到一年的一个月，你在该公司做了一年零四个月，则经济补偿金为一个半月，由于该公司违法解雇你，你可以主张2倍的经济补偿金，即3个月的工资。2012-08-30