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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么误工费计算标准是什么?法律快
不加班被扣工资是构成违法行为的。不加班被扣工资的处理方法包括向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不加班被扣工资进行举报需要提供的材料包括举报人
工伤后工资的发放方式是,按照原工资福利待遇每月支付。发生工伤事故后,用人单位不支付工资的,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的,还可以申请劳动仲裁。
劳动法没有规定不加班就必须扣工资,劳动者不加班用人单位扣工资的,属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的,一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
疫情不能上班,如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。疫情不能上班不给开工资,双方当事人可以先协商处理,协商不成的,可以申请有关组织的调解,对调解不满意
最有力的加班费举证证据有劳动合同中已规定存在加班的条款、录音录像等视听资料、考勤记录、工资单等。加班需要以货币的形式按月支付给劳动者,并且要在单位与劳动者约定的
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