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苏州八级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2023-03-05 01:34:20 人浏览
  • 九级伤残赔偿如下:按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
  • 9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
  • 先工伤认定,然后伤残鉴定,最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可以工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
  • 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 九级伤残赔偿如下:按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
  • 八级伤残一次性赔偿费为11个月的本人工资。
  • 十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
  • 工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。

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