泸州退休工人的抚恤金怎么计算
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更新时间：
2022-09-21
16:04:36
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丧葬费是指，单位退休人员死亡，其亲属对死亡的退休人员进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给
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职工的退休金是领到死亡为止。职工退休死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休金只能发放到死亡的当月止。
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计算死亡后的养老保险补偿的办法：如果员工是因病或者非因工死亡的，其养老保险中的丧葬补助金可参照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；其抚恤金也可参照有关的规定来计算。
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目前知道的，行政事业单位退休人员死亡后，发给家属20个月退休金的抚恤金及3500元的丧葬补助金
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退休工人养老金，是基础养老金，即（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，加上个人账户的养老金等，即参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
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退休金的计算方式和标准各地区有差别，具体的计算标准应结合本地区的养老退休规定计算，一般养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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公职人员退休后死亡的，才会有抚恤金的支付，而依据公务员死亡的原因，抚恤金支付的标准是不一样的
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抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。抚恤金的具体分配比例，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。
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退休职工死亡后，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外。参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放；参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
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公职人员退休后死亡的，才会有抚恤金的支付，而依据公务员死亡的原因，抚恤金支付的标准是不一样的
