离婚不给户口本怎么办
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更新时间：
2024-05-16
10:01:44
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你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
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离婚后女方户口可以迁走不迁走，也没有硬性的规定说这种情况必须迁或者不迁，当事人可以根据自己的情况酌情解决。通常，离婚已成为法律事实，户口在一起也不会给双方生活造成不良的影响。生活中，一些没有任何血缘关系的人，也可以像一家人一样,在一个户口登记簿中。但需要提醒的是，离婚后女方户口不迁走是可能会对以后的再婚有所影响的。若女方考虑到要再婚的，建议还是先办理分户手续，给女方单独办理一本户口本，再办理再婚登记。
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再婚办理结婚登记的流程：1、申请：中国公民在中国境内申请结婚，双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；2、审查：婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件；3、登记：第一种情况：予以登记，婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证；对离过婚的，应注销其离婚证。第二种情况：不予登记，申请人有下列情形之一的，例如非自愿结婚，婚姻登记机关不予登记。
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若一方想离婚，而对方不同意离婚的话，则只能通过诉讼的方式离婚。在实践中，若另一方不存在法定的婚姻过错，一般来说第一次起诉离婚判离的可能性不大，需要等到判决生效6个月后，再提起第二次离婚诉讼，判决离婚的可能性才会比较大
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如果夫妻感情确实破裂，可以协议或诉讼解决。诉讼需要起诉状、结婚证、个人身份证明、以及女方未怀孕证明等
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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离婚期间男方不让女方看孩子的，当事人可以先离婚，如果是诉讼离婚判决直接抚养的，则当事人可以向法院申请强制执行要求对方交还孩子，如果是协议离婚直接抚养孩子的，可以向法院起诉要求对方交还孩子。
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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一方不让探视孩子，另一方可以寻求法律帮助，根据人民法院依法强制执行的规定，可以对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人实施强制措施。
