工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-06-17
12:01:06
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2022中山市工伤赔偿标准：1、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；2、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资；3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；4、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数。一、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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法律分析：郑州市工伤死亡赔偿标准为：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准依据具体情况定。若单位已缴纳工伤保险，费用主要由基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。涉及医疗费用、伙食补助等，具体操作需结合工伤等级和地区规定。
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甘肃省工伤赔偿需按流程操作：1.申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；2.进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；3.根据鉴定结果，按照法定标准计算赔偿金额；4.确保赔偿及时支付，保障劳动者权益。
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工伤赔偿标准咨询热线。操作：1.查询当地社保局或相关机构电话；2.拨打电话，说明工伤情况；3.咨询赔偿标准、流程；4.准备相关材料申请赔偿。确保权益得到保障。
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工伤赔偿依伤残等级定。具体操作：1.确保治疗费用符合工伤保险规定；2.保留住院伙食补助等相关票据；3.外地就医需经机构同意，并保留交通食宿费用凭证；4.咨询律师，确保赔偿权益。
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工伤保险赔偿包括多项内容。具体操作为：1.确保及时申报工伤并认定；2.根据伤残等级申请相应赔偿，如医疗费、伙食补助等；3.保留相关证据，如医疗记录、费用清单等，以备核查；4.如用人单位未依法缴纳工伤保险费，可通过法律途径追偿。
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工伤赔偿可咨询律师或相关机构。具体操作包括：1.咨询专业律师，了解赔偿细节；2.查询《工伤保险条例》，明确赔偿标准；3.向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级并确认护理需求；4.根据评定结果，计算应得的生活护理费。
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工伤赔偿标准明细复杂，需根据实际情况确定。包括医疗费、工资等，具体金额依据相关法规计算。处理时需及时申请工伤认定，确保权益不受损。
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