降职降薪
更新时间：2022-09-25 17:21:05人浏览
问题描述：
员工工作结果不佳，且不服从上级领导工作安排，请问能否对该员工进行降职降薪处理？（目前无绩效考核，但是工作结果各个部门的人都看得到）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-09-25 16:53:20
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-09-25 16:56:11
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-09-25 17:21:05
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