试用期期间被公司无原因开除了，工资应当怎么算
更新时间：2022-09-24 20:52:18人浏览
问题描述：
试用期期间被公司无原因开除了，工资应当怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125993人 · 响应时间 平均2分钟内
根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-09-24 20:28:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179558人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
2022-09-24 20:35:58
咨询我
已帮助68026人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司开除工资的计算方法如下：
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
2022-09-24 20:52:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同能解除合同吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同，无固定合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时我们有了更好的选择就需要与用人单位解除合同。那么，无固定合同
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资你们有约定吗？如果有约定就按照约定好的日工资标准乘以的实际劳动时间，如果没有约定过实习期工资，可以按照济南市最低工资标准要求支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照试用期工资标准进行结算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可主张您的实际工资，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或诉讼时，你需要注意以下几点法律事项：首先，确保你的诉求明确、具体，并符合相关法律规定。其次，收集并保留好与案件相关的证据，如工资条、劳动合同、社保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折评级的常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。您应尽快向单位或社保部门申请工伤认定，并在医疗期满后申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险与社保不冲突，可咨询当地社保局了解入社保方式。如多次尝试仍无法入社保，建议及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝并维权。公司不能单方面变更劳动合同，如违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿金。依据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体想咨询什么问题呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老公的残疾证一般不影响老婆住院的报销。医保报销通常基于个人医保账户和缴费情况。若涉及特殊优惠政策或补贴，建议咨询当地医保部门。若出现医保无法报销、报销比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
