克扣工资
更新时间：2022-09-24 15:15:04人浏览
问题描述：
您好，我所在的公司每月都会绩效为名打折工资系数0.97左右，后来我离职了，离职那个月算工资时，直接以绩效打折系数0.5，公司给的说法是扣了保险，但是我算了下，保险不可能扣这么多。请问这种情况应该如何解决
1位律师解答
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公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-24 15:15:04
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