在私企上班,没有劳工合同,没有保险,法定节假日没有双倍工资。辞职后

更新时间:2022-09-22 09:17:48人浏览
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在私企上班,没有劳工合同,没有保险,法定节假日没有双倍工资。辞职后,已经主动配合公司处理完工作交接,3个多月了还扣着工资不发,也不接电话,也不说什么时候发,就一直拖着,可以走法律程序吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-09-22 08:51:30
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-09-22 08:55:11
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-22 09:17:48
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