我工龄15年以上，距离退休不足5年，一直签固定期限合同，合同到期公司不续签，我应该怎么索赔
更新时间：2022-09-18 19:17:26人浏览
问题描述：
我的服务年限超过15年，离退休不到5年。我总是签订定期合同。合同到期时，公司不续签合同。我该如何索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期公司不续签补偿标准是：《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动合同终止
2022-09-18 18:55:48
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-09-18 18:59:10
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-09-18 19:17:26
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