公司在面试的时候说试用期两个月工资4300，现在已经过了四个月，不给加转正工资，我能提出劳动仲裁么？
更新时间：2022-11-20 07:14:52人浏览
问题描述：
我想问一下，公司在采访中说，试用期两个月的工资是4300，成为正式员工后是4600。现在已经四个月了。他没有说我没有通过试用期，也没有给我一份固定的工作。在我自己提到之前，他说我不符合要求，也没有给我固定的薪水。我可以提议劳动仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期职工的工资收入不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位拖欠职工工资的，职工可以先与用人单位协商；协商不成的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-20 07:14:52
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