我在一家培训机构工作了一个星期。我想离开，但没有签合同。老板说我现在没有工资就离开了。除非我再工作一个月，然后交接工作，否则我会得到报酬。这合法吗
更新时间：2022-09-16 02:21:02人浏览
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我在一家培训机构工作了一个星期。我想离开，但没有签合同。老板说我现在没有工资就离开了。除非我再工作一个月，然后交接工作，否则我会得到报酬。这合法吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-16 01:56:05
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-09-16 01:59:24
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被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-16 02:21:02
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你好：申请劳动仲裁解决
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