协议上规定服务期限两年或离职时赔付违约金1万，费用也不是很高，假如我离职要赔违约金吗？
更新时间：2022-09-12 06:58:30人浏览
问题描述：
4月，我与公司签订了培训协议，然后参加了公司的培训。协议规定服务期为两年，或在我离开时支付10000违约金。整个训练感觉收获不大，成本也不是很高。如果我离开，我必须支付违约金吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-12 06:45:05
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2022-09-12 06:50:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-12 06:58:30
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