孕妇怀孕6个月，公司项目突然结束，要求换岗，但是没有适合的岗位，怎么办。
更新时间：2022-09-11 08:57:07人浏览
问题描述：
孕妇怀孕六个月。公司的项目突然结束，需要换工作，但没有合适的职位。我们该怎么办。
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入职半年就怀孕被公司要辞职可以申请劳动仲裁。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-09-11 08:40:29
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一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
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2022-09-11 08:42:13
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按相关法律规定，如果劳动者申请换岗位的，可以与用人单位协商，采用书面形式变更劳动合同约定的岗位；另外，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；从劳动合同法来说，调换岗位是需要征得员工同意的
2022-09-11 08:57:07
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您好，建议您和单位协商处理解决为宜。
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可以向当地劳动监察部门反映解决
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找公司协商不成，可以向劳动监察部门反映
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