每天8.30上班晚上10.30下班强制加班，周六周日一样必须加班，有一次有事周日没加班第二天直接叫我填写旷工单不了就直接班离职这样的情况我该怎么办
更新时间：2022-09-10 13:05:03人浏览
问题描述：
每天8点半上班，晚上10点半上班。如果你不加班，将被视为旷工。你必须在周六和周日加班。有一次，如果你周日没有加班，你直接要求我第二天填写旷工表。如果你不能怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-10 13:05:03
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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没有书面的解除通知，不要离职。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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